Wil jij een sleutelrol spelen in het vinden van talent én ervoor zorgen dat nieuwe collega’s zich meteen thuis voelen? Als Recruitment & Onboarding Specialist bij De Groen Holding combineer je jouw passie voor mensen met je organisatorische skills om een onvergetelijke eerste indruk te maken. Samen met een gezellig en gedreven team help je meebouwen aan onze groei én onze cultuur.

Jouw rol

Als Recruiter & Onboarding Specialist ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuw talent én zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom voelen en goed worden begeleid. Je vervult een veelzijdige rol waarin je niet alleen geschikte kandidaten vindt voor onze bedrijven, maar ook het onboardingsproces professioneel vormgeeft. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het opstellen van pakkende vacatureteksten en het vinden van kandidaten die
  aansluiten bij de functieprofielen.

• Proactief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen en hen enthousiast
  maken voor een rol bij een van onze bedrijven.

• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van het gehele proces van A tot Z.

• Organiseren van een effectieve en hartelijke onboarding voor nieuwe medewerkers,
  zodat zij zich snel thuis voelen en hun plek vinden binnen het team.

• Bezoeken van banenmarkten en netwerkbijeenkomsten om onze zichtbaarheid te
  vergroten.

• Onderhouden van contacten met scholen en werving & selectiebureaus.

• Actief bijdragen aan employer branding en het ontwikkelen van wervingscampagnes gericht op onze doelgroep

Je zal nauw samenwerken met onze HR-specialist Gaby.

Over ons

De Groen Holding is een familiebedrijf dat al meer dan 55 jaar bestaat en meerdere BV’s in Woerden heeft. Met zo’n 130-135 medewerkers werken wij dagelijks aan diverse projecten, ondersteund door een aantal inleners.
Onze bedrijven:

• Eltag Electric BV en Luchtbalans BV zijn gespecialiseerd in ventilatiesystemen
  en rookgasafvoersystemen.

• Klimaatbalans BV levert en installeert op maat gemaakte airconditioning- en
  warmtepompsystemen.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en communicatief sterke professional die graag het verschil maakt in het vinden en verwelkomen van nieuw talent. Je haalt voldoening uit het matchen van de juiste mensen met de juiste functie en weet precies wat nodig is om een warm en professioneel onboardingproces neer te zetten. Je bent georganiseerd, proactief en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, betrokkenen en prioriteiten. Daarnaast:

• Heb je minimaal een MBO+ werk- en denkniveau.

• Breng je relevante ervaring mee in recruitment, onboarding of HR, of toon je de bereidheid om dit snel te leren.

• Ben je creatief in het bedenken van manieren om kandidaten te enthousiasmeren en houd je je graag bezig met het vergroten van online zichtbaarheid.

• Kennis van Microsoft Office is een must; ervaring met Teamtailor is een pré.

• Werk je graag samen, maar weet je ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

Een vast dienstverband voor 32-38 uur per week in een dynamische organisatie, waarbij innovatie, ruimte voor jouw ideeën en successen vieren centraal staat. Daarnaast krijg je bij Eltag o.a. de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een competitief startsalaris conform de cao (range ca. €3.000 - 4.150).

• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen & 50% bijdrage aan je pensioen.

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

• Vitaliteitsprogramma.

• Winstdeling met het bedrijf.

• Teamuitjes & bedrijfsevents (zoals Zomer BBQ, kerstborrel, feestjes).

• Een gezellige werksfeer, hard werken en veel lol met je collega’s.

• Attenties met Pasen, Sinterklaas, Kerst, verjaardagen etc.

• Een platte organisatie, iedereen is gelijkwaardig.

• Ruimte om jouw ideeën en projecten te delen!

Enthousiast geworden?

Solliciteer door je motivatie en cv te sturen naar recruitment@eltag.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Céline Jung op +31682302521 (ook via WhatsApp). We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team!

Eltag, geen vuiltje aan de lucht!