📍 Woerden | ⏱ 32-38 uur per week | 💼 HR met impact en verantwoordelijkheid

Je krijgt energie van het bouwen aan een stevig HR fundament en het laten groeien van collega's én de organisatie. Bij Eltag - specialist in ventilatie- en klimaattechniek - zijn we namelijk op zoek naar een HR Business Partner die verder richting geeft aan de ontwikkeling van onze HR-afdeling. Eltag en de andere bedrijven binnen de Groen holding: Klimaatbalans en Luchtbalans. Je bewaakt het grotere plaatje, brengt rust en richting, zorgt voor processen die kloppen en waakt er met trots over dat het karakter en de cultuur van het familiebedrijf behouden blijven - juist terwijl we innoveren en verbeteringen doorvoeren. 

De rol

Als HR Business Partner bouw je verder aan een stevig en toekomstbestendige HR-afdeling. De basis staat, maar er is nog volop ruimte om processen aan te scherpen, beleid te verbeteren en initiatieven te implementeren die écht het verschil maken. Daarbij vind je het leuk om te schakelen tussen strategisch en tactisch, en operationeel meewerken als dat nodig is. 

In deze rol stuur je een HR-medewerker en recruiter aan en begeleid je hen in hun groei en ambities. 

Wat ga je doen?

• Jij brengt overzicht en structuur, en zorgt dat HR-processen soepel en effectief verlopen. Hierbij draag je ook zorg voor dat er meer uniformiteit en een gezamenlijk HR beleid komt tussen de verschillende bedrijven in de holding;
• Je vertaalt de HR-strategie naar concrete acties en zorgt voor zichtbare voortgang. Er staat al zeker een mooie basis, maar er is nog voldoende ruimte om het HR plan naar eigen vorm en inzicht verder vorm te gaan geven;
• Met aandacht en scherpte begeleid en help je met de ontwikkeling van de medewerkers en leidinggevenden;
• Je adviseert en ondersteunt de teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Zet leiderschapsontwikkeling en eigenaarschap actief op de agenda;
• En, coördineer je HR-projecten zoals bijvoorbeeld een HR-systeemimplementatie, de uitrol en implementatie van een leiderschapstraject, onboarding en verzuimaanpak; 
• Leidinggeven en het verder neerzetten van een top HR-team. 

Wie ben jij?

• Je bent niet op zoek naar een omgeving waarin alles al staat, en krijgt juist energie van het verder bouwen van het fundament door het neerzetten van verder beleid, structuur en leuke projecten;
• Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in het HR vak als HRBP of adviseur, bij voorkeur ook als leidinggevende of coördinator van een team. 
• Het werken in een technische en nuchtere omgeving ligt jou wel en je kan daarbij makkelijk schakelen en verbinding maken met alle lagen van de organisatie - van monteurs tot directie;
• Je bent pragmatisch, mensgericht en resultaatgedreven. Je combineert overzicht met actie en neemt anderen mee in verandering. 

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie waarin jij echt het verschil kan gaan maken; 
• Salaris tussen € 4.500 - € 6000 bruto per maand op fulltime basis (38 uur) en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; 
• Contract van 32-38 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en winstdeling;
• We geloven dat jouw groei ook onze groei is. Daarom bieden we volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een grote groep collega's die voor elkaar klaarstaan;
• Leuke personeelsuitjes en bijeenkomsten.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct hieronder. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen in ons team!

Over Eltag & de Groen Holding

Eltag is al bijna 50 jaar dé specialist in ventilatie- en rookgasafvoersystemen. Met eigen productie van ventilatiekasten en een breed scala aan diensten bedienen we gerenommeerde opdrachtgevers door heel Nederland. Ons motto? Geen vuiltje aan de lucht!

Onze bedrijven:

• Eltag Electric BV en Luchtbalans BV zijn gespecialiseerd in ventilatiesystemen;
• Klimaatbalans BV levert en installeert op maat gemaakte airconditioning- en warmtepompsystemen.